Как получить рабочую визу в Нидерланды

Привлекательная оплата труда и профессиональные возможности побуждают специалистов разных направлений со всего мира сделать рабочую визу в Нидерланды и построить карьеру в европейском государстве. И приверженцам физического труда, и представителям интеллектуальных профессий будет интересно работать в Голландии, ведь уровень доходов, свободы и качества жизни в этой стране достаточно высок, чтобы каждый здесь чувствовал себя комфортно.

Типы рабочих виз

В зависимости от исходных данных, целей и задач поездки каждого трудового иммигранта, можно получить рабочую визу в Нидерланды для россиян нескольких типов для законного трудоустройства. Наиболее распространенные варианты представлены ниже:

• Для персонала компаний. Виза доступна претендентам от 23 лет, которые нашли работу и их работодатель доказал выгоды от привлечения именно этого соискателя.
• Сотрудников, переведенных в филиал в Нидерландах. Для нее необходимо проработать в организации более 3 месяцев и иметь доход, равный или превышающий зарплату квалифицированных мигрантов. А у компании-работодателя должны отсутствовать штрафы за последние 5 лет.
• Сезонных работников. Виза типа для сезонных работников позволяет трудиться в сфере сельского хозяйства до 24 недель подряд.
• Представителей высококвалифицированных профессий. Для таких соискателей выставлен минимальный порог дохода (до 30 лет – 3200 евро, старше 30 – 4300 евро). Также для получения визы понадобится договор с работодателем. А наниматель обязательно должен быть спонсором IND.
• Иностранцев, получивших образование в Голландии. Выпускнику предоставят год пребывания в стране для поиска работы и трудоустройства.
• Фрилансеров и самозанятых. Чтобы претендовать на такой тип визы, самозанятому нужно доказать востребованность своей услуги и пройти специальное тестирование. Кроме этого, понадобится получить лицензию, зарегистрироваться в государственном реестре и аргументировать доходность своего проекта.
• Обладателей европейской синей карты. Это документ, позволяющий гражданам стран, не вошедших в ЕС, работать на его территории. Для пребывания в стране с этой визой необходимо иметь высшее образование, контракт на год и зарплату не ниже 5272 евро.

Правильный выбор типа визы увеличивает шансы на ее успешное получение.

Разрешение на работу

Заявку на разрешение на работу в стране подает работодатель, иностранному соискателю эта возможность недоступна. Прежде чем привлекать к иностранного работника, работодателю нужно искать сотрудника сначала в Нидерландах, потом в странах Евросоюза. И лишь потом он может обращаться к зарубежным претендентам.
Существует 3 типа разрешений на работу в Голландии:

• тип А – для кандидатов, которые провели более 5 лет в королевстве;
• тип В – для контракта с одним работодателем;
• тип С – на сезонную работу до 1 года.

Вместе с заявлением на получение разрешения на работу для иностранца работодатель подает документы для визы сотруднику и разрешения на проживание. Обратиться с заявлениями и документами наниматели могут в орган страхования рабочих в Нидерландах.

Основания для получения

Основанием для получения разрешения на работу и рабочей визы служит заключенный трудовой договор с работодателем. Этот же документ является разрешением на въезд и видом на жительство. Разрешительные документы запрашивает и получает работодатель в Нидерландах, а у соискателя на родине есть срок до 3 месяцев, чтобы забрать их в соответствующей инстанции.

Потенциальный сотрудник компании в Голландии получает официальное приглашение от своего работодателя, которое также является основанием для оформления визы. Запросить документы для въезда может сам наниматель или соискатель вакансии, обратившись в консульство Голландии или визовый центр у себя на родине.

Требования

Чтобы претендовать на получение права на работу в Голландии, соискатель должен быть совершеннолетним, финансово независимым, он не должен иметь судимостей и проблем с законом. Эти требования стандартны для большинства стран шенгенской зоны, к которым относятся и Нидерланды.

Остальные требования к кандидату сформированы согласно выбранному типу визы. Они могут касаться возраста, образования, финансового благосостояния, опыта работы и прочих аспектов.

Оформление рабочей визы

Приступать к процедуре оформления могут те соискатели, которые уже получили положительный ответ от работодателя и документы, подтверждающие прием на работу. Перед обращением в дипучреждение с прошением о получении визы важно подготовить максимум документов. Некоторые из них есть в перечне ниже, однако для принятия решения о выдаче разрешения специалист консульства может запросить и дополнительные бумаги.

Документы

Базовый пакет документов, необходимый для подачи заявки на рабочую визу, включает в себя:

• внутренний и заграничный паспорт человека;
• две фотографии установленного образца;
• справку о несудимости;
• медицинскую страховку;
• бумаги, подтверждающие финансовую состоятельность кандидата.

Кроме этого, к пакету прилагается и квитанция об уплате консульского сбора. Все документы, подаваемые с заявкой, необходимо перевести на английский язык.

Куда обращаться

Для подачи заявки на получение рабочей визы можно обратиться в представительство Нидерландов на родине трудового иммигранта. Если учреждение в стране отсутствует, иммигрант имеет право воспользоваться услугами ближайшего представительства за рубежом.

Стоимость

Оплата, которая взимается при оформлении визы, отличается в зависимости от ее типа и статуса претендента. Сезонные рабочие и обладатели синей карты платят 192 евро, те, кто имеет годовой контракт – 320 евро. Предприниматели и самозанятые должны будут заплатить за оформление бумаг 1416 и 1348 евро соответственно.

Также для получения разрешения потребуется приобрести медицинскую страховку с суммой покрытия в 35000 евро или более. Ее стоимость, как и консульский и визовый сборы, определяются в зависимости от типа визы.

Сроки оформления и действия

Времени на рассмотрение и подготовку документов для рабочей визы нужно немало – от месяца до полугода. Обычно процедура занимает 1-3 месяца, поэтому эксперты рекомендуют подавать документы заранее. Срок действия рабочей визы определяется ее типом и может варьироваться от полугода до 5 лет.

Как продлить

Продлить рабочую визу своему сотруднику может его работодатель, достаточно предоставить пролонгированный трудовой договор с указанием новой продолжительности действия документа. Для сезонных рабочих действует ограничение на пребывание и работу в стране сроком в 24 недели, и продлевается виза на такой же период.

Отказ в рабочей визе

Наиболее часто отказ приходит из-за того, что потенциальный работодатель предоставил неполный комплект документов или нарушил процедуру подачи бумаг. Также причиной служит и наличие другого кандидата на вакансию, из-за которого и приходит отрицательный ответ иностранному соискателю. Легче всего избежать ситуаций с отказом узкопрофильным специалистам в низкоконкурентных нишах на рынке труда.
Решение органа страхования рабочих не зависит от нанимателя, поэтому соискатель может повторить свою попытку в другой компании или попробовать себя в новой специальности.

Кому не нужно оформлять визу

Тем, кто приехал с целью трудоустройства из Швейцарии и стран Евросоюза, рабочая виза в Голландию не потребуется. Для таких граждан достаточно получения документов о законном проживании в стране и проверки на соответствие законам.

Приехавшие в Нидерланды родственники граждан государства также могут не оформлять рабочую визу, однако им необходимо пройти проверку на соответствие законодательству стран ЕС.

Вид на жительство

Возможность жить и работать в Голландии предоставляет вид на жительство королевства. Получить его можно несколькими способами:

• по программе воссоединения семьи;
• по учебе в Голландии;
• по запуску бизнеса;
• ВНЖ стартаперов для предпринимателей;
• при легальном трудоустройстве.

Право на проживание выдается сроком на 1 год, накануне его окончания нужно продлить документ, иначе придется возвращаться на родину и оформлять ВНЖ повторно. После периода натурализации можно претендовать на гражданство, что привлекает в первую очередь тех, кто приехал в Голландию в поисках комфортного места жизни и построения карьеры. Помощь в получении ВНЖ и гражданства в Голландии оказывают юридические компании, как например Trust Group, на которую мы писали обзор ранее.

Работа в Нидерландах

Традиционно для развитых стран наибольшей популярностью на рынке труда пользуются представители интеллектуальных профессий и IT-специалисты. Еще одной развивающейся и перспективной отраслью экономики Голландии считается машиностроение и авиастроение, поэтому инженерам и проектировщикам также будет интересно получить рабочую визу в Нидерланды для россиян.

На сезонной работе в сельхоз сфере востребованы рабочие – краткосрочные контракты на 6 месяцев становятся источником значительного дохода для выходцев из стран СНГ. Среди исконно женских специальностей возможности трудоустройства даются нейл-дизайнерам, сиделкам, няням и продавцам. Мужчины находят рабочее место в области сельского хозяйства, строительства, логистики, машиностроения и прочего.

Особенностью работы в Нидерландах считается и то, что зарплата сотрудника увеличивается в соответствии с его возрастом, а значит и опытом.

Вопрос-ответ